时间: 2023-11-14 18:31:30 | 作者: 视频中心
原标题：学习先进经验 助力翰文开展 董事长杨红卫带领集团管理人员赴深圳华为总部学习调查训练
为进一步提高集团中高层管理上的水准，推进集团飞跃开展，3月17日，云南翰文教育出资集团及所属云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院一行44人在董事长杨红卫的带领下，赴深圳华为总部进行为期一周的学习调查训练，体系学习他们的运营理念和管理经验。
具有18万职工的华为是我国最闻名的非公有制企业之一，事务广泛170多个国家和地区。经过30年的继续不断的开展，企业从创立时的2.1万元开展到2017年6036亿元的大型跨国公司。华为的企业文化、管理体系及立异战略等得到了中外企业认同和必定。
在3月18日上午的活动中，杨红卫董事长一行人先后观赏了华为大学、百草园、天鹅湖等地，并走进华为展厅，零距离触摸华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在企业中的使用和企业产品包括类型，感知全球闻名高新技术企业怎么经过技术立异引领未来。
在下午举办的高研班开班典礼上，杨红卫董事长代表云南翰文教育集团宣布了热情洋溢的致词。她指出，华为作为我国非公有制企业的标杆、通讯设备范畴的龙头，能够让我们学习的当地许多，特别是企业文化建设、管理模式和流程革新等方面的先进经验，更是同类企业的标杆和模范。云南翰文教育集团经过20多年的开展，在职业中的竞赛力慢慢地加强，但在文化建设、事务流程和团队管理上依然还有很大的提高空间，她期望一切参训人员经过此次训练，实在提高管理上的水准和归纳素质，为集团飞跃开展做出更大的奉献。随后，华为大学“金牌讲师”、特聘副教授张伟从华为开展及企业文化简析、华为中心价值观刻画进程、华为怎么来饯别中心价值观、华为企业文化创立竞赛优势四个方面，为参训学员全面、体系、深化的论述了华为的企业文化建设实践。
晚上，学员们以组为单位，从“知感悟行”四方面交流体会心得，共享学习收成，并环绕学习内容打开深入评论。我们都以一般学员身份，积极参加，踊跃发言，在思维的彼此磕碰中统一知道。我们表明，此次训练机会难得，一定要倍加爱惜，全身心投入到训练全过程，真正学有所悟、学有所获、学有所用。回来搜狐，检查更加多
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